Novastar Kids Co
Director de Educación Infantil
Tiempo completo • Novastar Kids Co-Centennial
Director de Educación Infantil
Sobre nosotros:
Novastar Kids Co ofrece servicios educativos privados para niños de seis semanas a catorce años. El servicio incluye guardería, preescolar, jardín de infancia, educación primaria hasta secundaria, campamentos de verano, eventos especiales, clases de enriquecimiento y programas extraescolares. La base de nuestro servicio es la continuidad del cuidado y la educación. El programa educativo único de Novastar se centra en el currículo STEAM de Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas (STEAM) y en la fluidez en lenguas extranjeras. Nuestra metodología de enseñanza se basa en enfoques de aprendizaje integral y basados en proyectos. La visión de Novastar es convertirse en un centro comunitario donde niños y familias crecen y aprenden juntos, alcanzando su potencial personal único. Nuestros valores de comunidad, innovación y aprendizaje a lo largo de la vida son los principios de la filosofía, funcionamiento y servicio de nuestra empresa. El servicio se ofrece con integridad, rigor y empatía.
Sobre el puesto:
Únete a Novastar Kids Co como Director de Educación Infantil y lidera un centro de educación infantil próspero hacia nuevas cotas de excelencia. Buscamos un líder visionario y experimentado, apasionado por el desarrollo infantil, la excelencia operativa y la construcción de una sólida cultura de equipo. En este puesto, supervisarás todos los aspectos de las operaciones del centro, impulsarás el crecimiento de la matrícula, desarrollarás y mentorizarás a tu equipo directivo, garantizarás el cumplimiento total de la normativa y mantendrás los más altos estándares de cuidado y educación. Esta es una oportunidad gratificante para un líder consolidado en la primera infancia dispuesto a moldear la experiencia de niños, familias y personal en un entorno innovador, orientado al crecimiento y con una misión.
Responsabilidades:
Liderazgo y operaciones:
- Dirigir y supervisar todas las operaciones diarias, funciones administrativas y planificación estratégica a largo plazo del centro.
- Liderar iniciativas de crecimiento de matrículas, incluyendo visitas, apoyo en marketing, comunicación familiar y procesos de registro.
- Mantener registros precisos de estudiantes, personal y operaciones del centro.
- Gestionar el presupuesto del centro, prever gastos, supervisar el pedido de suministros y garantizar una gestión responsable de los recursos.
- Colaborar con la dirección corporativa para alinear las operaciones del centro con los objetivos e iniciativas organizativas.
Gestión del personal:
- Reclutar, contratar, integrar, supervisar, entrenar y retener a un equipo de profesores y personal de apoyo de alto rendimiento.
- Desarrollar y mantener horarios de personal que cumplan con las proporciones requeridas de niños por personal y apoyen las necesidades operativas.
- Realiza observaciones regulares en el aula, evalua el desempeño y ofrece comentarios constructivos.
- Diseñar y coordinar oportunidades significativas de desarrollo profesional alineadas con la filosofía educativa de Novastar.
- Fomentar una cultura laboral positiva y colaborativa y abordar eficazmente las preocupaciones y conflictos del personal.
Cumplimiento y calidad:
- Garantizar el cumplimiento total de todas las normativas federales, estatales y locales sobre licencias de cuidado infantil.
- Lidera los esfuerzos de calificación de calidad de Colorado Shines y fomenta la mejora continua en todo el programa.
- Supervisa las prácticas de salud, seguridad y saneamiento en todo el centro.
- Guía la implementación del currículo y asegura prácticas adecuadas para el desarrollo en cada aula.
- Gestionar las inspecciones de licencias y mantener toda la documentación requerida en condiciones listas para auditoría.
Relaciones familiares y comunitarias:
- Construye relaciones sólidas y de confianza con las familias y actúa como principal punto de contacto ante las preocupaciones de los padres.
- Resuelve las dudas y conflictos de los padres de forma profesional, rápida y con empatía.
- Planifica y dirige eventos de participación familiar, jornadas de puertas abiertas y actividades para fortalecer la comunidad.
- Representa a Novastar Kids Co en la comunidad en general y cultiva alianzas que apoyen nuestra misión.
- Proporcionar cobertura en el aula según sea necesario para mantener las proporciones y el personal de apoyo.
Requisitos:
- Se requiere una licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado; Se prefiere un máster.
- Colorado Shines PDIS 3.0 Nivel 4 o superior con certificación de Director de Grandes Centros.
- 5+ años de experiencia en educación infantil, incluyendo 3+ años en un puesto de supervisión o director.
- Conocimiento exhaustivo de las normativas de licencias y requisitos de cumplimiento en Colorado para el cuidado infantil.
- Experiencia demostrada con el sistema de calificación de calidad de Colorado Shine y la obtención de altas valoraciones.
- Habilidades demostradas de liderazgo con un historial de coaching, mentoría y motivación de equipos de alto rendimiento.
- Una sólida capacidad empresarial, incluyendo gestión presupuestaria, crecimiento de matrículas y estrategia operativa.
- Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y multitarea.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de la suite Microsoft Office y del software de gestión de guarderías.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Capacidad para desactivar y gestionar situaciones estresantes con profesionalidad y compostura.
- Certificación actual en RCP y primeros auxilios (o capacidad para obtener).
- La experiencia trabajando con poblaciones diversas es un punto a favor.
- Se requiere verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares para contratar.
Los solicitantes son contactados por teléfono poco después de postularse — Novastar Kids Co utiliza una breve llamada automática de filtración, así que por favor solicita un número al que puedas contestar.
Compensación: 30,00 $ - 35,00 $ la hora
Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta empresa. Todas las consultas sobre el empleo en este negocio deben hacerse directamente a esta ubicación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Programación flexible
Compensación competitiva
Oportunidad para el avance profesional