Novastar Kids Co
Responsable de recepción
Tiempo completo • Novastar Kids CO-Englewood
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Sobre nosotros:
Novastar Kids Co ofrece servicios educativos privados a niños de seis semanas a catorce años
años. El servicio incluye cuidado infantil, preescolar, jardín de infancia, desde primaria hasta primaria
educación secundaria, campamentos de verano, eventos especiales, clases de enriquecimiento y actividades extraescolares
programar. La base de nuestro servicio es la continuidad del cuidado y la educación.
El programa educativo único de Novastar se centra en Ciencia, Tecnología e Ingeniería,
Artes y Matemáticas (STEAM) y fluidez en Lenguas Extranjeras. Nuestra enseñanza
La metodología está ancla en enfoques de aprendizaje integral y basados en proyectos. Novastar's
Vision se está convirtiendo en un centro comunitario donde niños y familias crecen y aprenden juntos
alcanzando su potencial personal único. Nuestros valores de comunidad, innovación y para toda la vida
El aprendizaje son los principios de la filosofía, operaciones y servicio de nuestra empresa. El
El servicio se ofrece con integridad, rigor y empatía.
Sobre el puesto:
Únete a Novastar Kids Co como Responsable de Recepción y sé la cara acogedora de nuestra
¡Centro de guardería! Nos apasiona crear un entorno de apoyo para los niños
y familias, y buscamos a alguien que comparta nuestro entusiasmo por lo excepcional
Atención al cliente y excelencia operativa. En este puesto, gestionarás la recepción
Operaciones, apoyar a nuestro equipo administrativo y asegurarnos de que cada familia se sienta valorada desde el
en cuanto cruzan nuestras puertas.
Responsabilidades:
• Recibir y dar la bienvenida a familias, visitantes y personal de manera profesional y amable.
• Responder y dirigir llamadas telefónicas, tomar mensajes y responder a consultas con rapidez
modales.
• Gestionar el proceso de inicio de sesión y salida para estudiantes, personal y visitantes.
• Realizar visitas guiadas y orientación para familias potenciales.
• Atender las consultas, preocupaciones y quejas de los padres de forma profesional, escalando los problemas
según sea necesario.
• Proporcionar apoyo administrativo al Director y al equipo directivo.
• Gestionar el correo entrante y saliente, los paquetes y las entregas.
• Mantener y organizar los sistemas de archivo, tanto físicos como electrónicos.
• Programar citas, reuniones y coordinar calendarios para el liderazgo del centro.
• Procesar y mantener la documentación de matrícula y los registros estudiantiles.
• Supervisar y pedir suministros de oficina, asegurando niveles adecuados de inventario.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas federales, estatales y locales sobre cuidado infantil.
Requisitos:
• Se requiere el diploma de secundaria o equivalente; Licenciatura en Empresariales
Se prefiere la administración o campo relacionado.
• 3+ años de experiencia en recepción o administración de oficinas.
• Certificación de Profesora de Educación Infantil del Departamento de Servicios Humanos de Colorado.
• PDIS de Colorado Shines Nivel 2.0.
• Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.
• Capacidad para trabajar eficazmente con familias y personal diversos.
• Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) y de Office general
equipo.
• Excelente atención al cliente y habilidades interpersonales.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para hacer varias cosas a la vez y priorizar en un entorno acelerado.
• Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
• Actitud positiva y pasión por trabajar con niños y familias.
• Verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares requeridas para contratar.
Compensación: 24,00 $ - 26,00 $ la hora
Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta empresa. Todas las consultas sobre el empleo en este negocio deben hacerse directamente a esta ubicación.
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Compensación competitiva
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