Novastar Kids Co
Subdirectora de Cuidado Infantil
Tiempo completo • Novastar Kids Co-Centennial
Responsive recruiter
Beneficios:
- Descuentos en cuidado infantil
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Excelente ambiente de trabajo
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Sobre nosotros:
Novastar Kids Co ofrece servicios educativos privados para niños de seis semanas a catorce años. El servicio incluye cuidado infantil, preescolar, jardín de infancia, educación primaria hasta secundaria, campamentos de verano, eventos especiales, clases de enriquecimiento y programas extraescolares. La base de nuestro servicio es la continuidad del cuidado y la educación.
El programa educativo único de Novastar se centra en el currículo de Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas (STEAM), y en la fluidez en Lenguas Extranjeras. Nuestra metodología de enseñanza se basa en enfoques de aprendizaje basados en el niño como en proyectos completos. La visión de Novastar es convertirse en un centro comunitario donde niños y familias crezcan y aprenden juntos, alcanzando su potencial personal único. Nuestros valores de comunidad, innovación y aprendizaje a lo largo de la vida son los principios de la filosofía, operaciones y servicio de nuestra empresa. El servicio se ofrece con integridad, rigor y empatía.
Sobre el puesto:
Únete a Novastar Kids Co como Subdirector de Cuidado Infantil y ayuda a liderar un próspero centro de educación infantil. Buscamos un líder dinámico y experimentado, apasionado por el desarrollo infantil y comprometido con la excelencia operativa. En este puesto, colaborarás con el Director para supervisar las operaciones diarias, apoyar y orientar al profesor, garantizar el cumplimiento normativo y mantener los más altos estándares de atención y educación. Esta es una excelente oportunidad para un líder emergente dispuesto a tener un impacto significativo en niños, familias y personal en un entorno de apoyo y orientado al crecimiento.
Responsabilidades:
Liderazgo y operaciones:
- Asistir al Director en la gestión de las operaciones diarias del centro y las funciones administrativas.
- Asume las responsabilidades de Director en ausencia del Director.
- Apoyar la gestión de inscripciones, incluyendo visitas guiadas, comunicación familiar y procesos de registro.
- Mantener registros precisos de estudiantes, personal y operaciones del centro.
- Ayuda con el control del presupuesto, la gestión de suministros y la gestión de recursos.
Gestión del personal:
- Supervisar, orientar y orientar al personal docente para garantizar una instrucción y atención de alta calidad.
- Ayudar con la programación del personal para mantener las proporciones requeridas de niños por personal.
- Apoyar la contratación, incorporación y formación de nuevos empleados.
- Realizar observaciones en el aula y proporcionar retroalimentación constructiva a los profesores.
- Coordinar y facilitar oportunidades de desarrollo profesional para el personal.
- Atender las preocupaciones del personal y apoyar la resolución de conflictos según sea necesario.
Cumplimiento y calidad:
- Asegurarse de cumplir con todas las normativas federales, estatales y locales sobre licencias de cuidado infantil.
- Mantener los estándares de calificación de calidad de Colorado Shines y apoyar los esfuerzos de mejora continua.
- Supervisa las prácticas de salud, seguridad y saneamiento en todo el centro.
- Apoyar la implementación del currículo y asegurar prácticas adecuadas para el desarrollo.
- Ayuda con las inspecciones de licencias y mantén toda la documentación requerida.
Relaciones familiares y comunitarias:
- Construye relaciones positivas con las familias y actúa como punto de contacto para las preocupaciones de los padres.
- Responde a las dudas de los padres y resuelve los conflictos de forma profesional y rápida.
- Apoya eventos de participación familiar y actividades del centro.
- Proporcionar cobertura en el aula según sea necesario para mantener las proporciones y el personal de apoyo.
Requisitos:
- Se requiere un título de asociado en Educación Infantil; Se prefiere un título universitario.
- Colorado Shines PDIS 3.0 Nivel 3 o superior con certificación de Director de grandes centros.
- 3+ años de experiencia en educación infantil, incluyendo experiencia como supervisor.
- Sólido conocimiento de las normativas de licencias y requisitos de cumplimiento de la lancia infantil en Colorado.
- Se prefiere experiencia con el sistema de calificación de calidad de Colorado Shine.
- Habilidades de liderazgo demostradas con capacidad para entrenar, orientar y motivar al personal.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de la suite Microsoft Office y del software de gestión de guarderías.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Capacidad para desactivar y gestionar situaciones estresantes de forma profesional.
- Certificación actual en RCP y primeros auxilios (o capacidad para obtener).
- La experiencia trabajando con poblaciones diversas es un plus.
- Se requiere verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares para contratar.
Compensación: $25.00 - $32.00 por hora
Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta empresa. Todas las consultas sobre el empleo en este negocio deben hacerse directamente a esta ubicación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Programación flexible
Compensación competitiva
Oportunidad para el avance profesional